• ASIA University Vietnam

Tương lai việc làm giai đoạn 2025 – 2030: Kỹ năng nào giúp bạn dẫn đầu?

Báo cáo “Tương lai Việc làm 2025” do Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) công bố đã cung cấp cái nhìn sâu sắc về sự chuyển biến của thị trường lao động toàn cầu dưới tác động của các yếu tố như biến động kinh tế vĩ mô, tiến bộ công nghệ và thay đổi trong chính sách.

Báo cáo được xây dựng dựa trên việc khảo sát hơn 1.000 nhà tuyển dụng hàng đầu, đại diện cho hơn 14 triệu lao động đến từ 22 ngành công nghiệp tại 55 quốc gia.

Việc ứng dụng công nghệ kỹ thuật số đang được xem là một trong số những xu hướng có sức ảnh hưởng lớn trong tương lai gần, với 60% doanh nghiệp tin rằng đây sẽ là yếu tố tái định hình toàn bộ hoạt động của họ vào năm 2030. Bên cạnh đó, các tiến bộ như trí tuệ nhân tạo, xử lý dữ liệu (86%), robot và tự động hóa (58%), cùng năng lượng tái tạo (41%) cũng đang thúc đẩy sự chuyển dịch trong cơ cấu ngành nghề và chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

Công nghệ là động lực thúc đẩy sự chuyển mình của doanh nghiệp

Theo báo cáo, đến năm 2030, thị trường lao động toàn cầu sẽ chứng kiến những thay đổi sâu rộng: khoảng 170 triệu việc làm mới có thể được tạo ra nhờ sự phát triển của công nghệ, quá trình chuyển đổi xanh và sự gia tăng dân số trong độ tuổi lao động. Tuy nhiên, khoảng 92 triệu việc làm hiện tại có nguy cơ bị thay thế bởi tự động hóa và trí tuệ nhân tạo.

Dự báo xu hướng việc làm giai đoạn 2025–2030. Nguồn: Báo cáo “Tương lai Việc làm 2025” do Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) 

Trong số các nhóm ngành có tốc độ tăng trưởng việc làm nhanh nhất trên toàn cầu, lĩnh vực công nghệ tiếp tục giữ vai trò chủ đạo. Các vị trí như chuyên gia phân tích dữ liệu lớn, kỹ sư FinTech, chuyên gia trí tuệ nhân tạo và học máy, cùng với lập trình viên phần mềm được dự báo sẽ tăng trưởng mạnh nhất theo tỷ lệ phần trăm. Điều này không chỉ phản ánh nhu cầu chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ của các nền kinh tế, mà còn cho thấy công nghệ đang thâm nhập sâu rộng vào hầu hết các lĩnh vực, từ tài chính, giáo dục đến y tế.

Cùng với đó, các nhóm ngành như lao động tuyến đầu, dịch vụ chăm sóc xã hội, giáo dục và chuyển đổi xanh cũng chứng kiến nhu cầu nhân lực tăng cao, cho thấy sự thay đổi đáng kể về nhân khẩu học, môi trường và hành vi tiêu dùng trên phạm vi toàn cầu.

Ngược lại, những công việc mang tính lặp lại và dễ bị tự động hóa sẽ đối mặt với nguy cơ bị thay thế lớn nhất. Các vị trí như nhân viên nhập liệu, thư ký, kế toán, thu ngân hay nhân viên bưu chính được dự báo nhu cầu sẽ sụt giảm mạnh khi AI và máy móc dần đảm nhận các nhiệm vụ này.

Khi cấu trúc công việc không ngừng biến đổi, các kỹ năng cần thiết để thích nghi cũng phải liên tục được cập nhật. Theo WEF, một số năng lực sẽ đóng vai trò then chốt trong tương lai, bao gồm: Tư duy phân tích (Analytical Thinking); Kỹ năng công nghệ (AI, Big Data, An ninh mạng); Thích nghi và học hỏi suốt đời (Resilience & Lifelong Learning); Kỹ năng xã hội và lãnh đạo (Leadership & Social Influence); Tư duy sáng tạo (Creative Thinking),…

Một số kỹ năng cần thiết trong giai đoạn 2025 – 2030. Nguồn: Báo cáo Tương lai Việc làm năm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF)

Asia University Vietnam: Mô hình đào tạo toàn diện – thực tiễn – quốc tế

Trước những yêu cầu mới của thị trường lao động toàn cầu, Asia University Vietnam xây dựng chương trình đào tạo chú trọng vào thực tiễn, công nghệ và kỹ năng làm việc trong môi trường toàn cầu. Chương trình tập trung vào các lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực cao như Công nghệ bán dẫn, Trí tuệ nhân tạo (AI), Quản trị kinh doanh và Tài chính.

PGS. TS Phạm Thị Liên, Giám đốc Đào tạo Asia University Vietnam cho biết: “Asia University Vietnam không chỉ đào tạo kiến thức chuyên môn mà còn giúp sinh viên phát triển các kỹ năng như tư duy phản biện, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp đa văn hóa, kỹ năng sáng tạo, kỹ năng số,… những năng lực cần thiết giúp tăng lợi thế cạnh tranh trong môi trường toàn cầu”.

PGS.TS Phạm Thị Liên nhấn mạnh: Chương trình đào tạo của Asia University Vietnam sẽ trang bị cho sinh viên bộ kỹ năng công dân toàn cầu, tăng lợi thế cạnh tranh sau khi ra trường

Chương trình đào tạo tại Asia University Vietnam được thiết kế nhằm trang bị cho sinh viên những năng lực toàn diện để sẵn sàng bước vào thị trường lao động toàn cầu như:

Năng lực ngôn ngữ quốc tế: Sinh viên được đào tạo song ngữ Anh – Trung, trong đó tiếng Anh là ngôn ngữ học thuật chính. Tiếng Trung đóng vai trò như một công cụ quan trọng, hỗ trợ sinh viên hòa nhập văn hóa, thực tập và làm việc hiệu quả tại các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu ở Đài Loan.

Kỹ năng công dân toàn cầu: Chương trình chú trọng phát triển các kỹ năng mềm thiết yếu của thế kỷ 21 như tư duy phản biện, giao tiếp liên văn hóa, làm việc nhóm trong môi trường quốc tế và khả năng sáng tạo. Kỹ năng số (Digital Skills) được tích hợp xuyên suốt quá trình học, giúp sinh viên thành thạo các công cụ làm việc hiện đại.

Kiến thức nền tảng đa lĩnh vực: Thông qua các môn học về lịch sử, văn hóa và xã hội, sinh viên được mở rộng hiểu biết về thế giới xung quanh, từ đó phát triển tư duy đa chiều và khả năng thích nghi với nhiều môi trường sống và làm việc khác nhau.

Kinh nghiệm quốc tế thực tiễn: Với lộ trình 2 năm học tại Việt Nam và 2 năm tại Đài Loan, sinh viên có cơ hội tham gia thực tập tại các công ty, trung tâm nghiên cứu lớn trên toàn cầu. Đây là cơ hội quý giá để kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, đồng thời xây dựng một hồ sơ học tập và làm việc ấn tượng ngay từ khi còn trên giảng đường.

Trong bối cảnh thế giới không ngừng biến động, lựa chọn đúng ngành học và trang bị bộ kỹ năng phù hợp là cách chuẩn bị thiết thực và hiệu quả nhất cho tương lai. Mô hình đào tạo của Asia University Vietnam kết hợp giữa chuyên môn vững vàng, kỹ năng công dân toàn cầu và trải nghiệm quốc tế đang mở ra một lộ trình phát triển vững chắc, giúp thế hệ trẻ Việt Nam tự tin bắt nhịp và vươn lên dẫn đầu trong thị trường lao động.