Hội thảo phát triển nhân lực ngành bán dẫn: Cơ hội và thách thức cho Việt Nam

Hội thảo nhấn mạnh vai trò của ngành bán dẫn trong kỷ nguyên công nghệ, khi Việt Nam đang có cơ hội tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu nhờ nguồn nhân lực trẻ và chính sách hỗ trợ mạnh mẽ. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất hiện nay là thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Với dự báo ngành bán dẫn toàn cầu đạt quy mô 1.000 tỷ USD vào năm 2030, Việt Nam cần đào tạo 50.000 – 100.000 kỹ sư để đáp ứng nhu cầu phát triển.

Các diễn giả tham gia phiên tọa đàm “Phát triển nhân lực ngành bán dẫn tại Việt Nam và toàn cầu”

Theo TS. Hoàng Việt Hà – Viện trưởng Viện Đào tạo Đại học Quốc tế FPT, hai công nghệ lõi đang định hình tương lai nhân loại là bán dẫn và trí tuệ nhân tạo. Việt Nam có tiềm năng lớn để tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu nhờ nguồn nhân lực trẻ và sự đổi mới sáng tạo. Tại sự kiện, Asia University Vietnam – chương trình đào tạo quốc tế về kinh doanh công nghệ hợp tác giữa Đại học Asia (Đài Loan, Trung Quốc) và Trường Đại học FPT đã ra mắt, đánh dấu bước tiến trong đào tạo nhân lực ngành bán dẫn.

Còn theo ông Đỗ Tiến Thịnh – Phó giám đốc Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Quốc gia, Việt Nam đang đóng vai trò ngày càng quan trọng trong chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu. Đây là thời điểm vàng để sinh viên định hướng nghề nghiệp theo ngành bán dẫn, với mức lương hấp dẫn và triển vọng nghề nghiệp bền vững.

Toàn cảnh hội thảo “Phát triển nhân lực ngành bán dẫn tại Việt Nam và toàn cầu” do Asia University Vietnam (trực thuộc Viện Đào tạo Đại học Quốc tế FPT) tổ chức

Ông Thịnh gửi gắm thông điệp: “Đi để trở về” khuyến khích sinh viên tích lũy kinh nghiệm quốc tế, sau đó trở về góp phần xây dựng ngành công nghệ cao của Việt Nam. Hội thảo là một bước đi thiết thực, thúc đẩy liên kết giữa giáo dục và doanh nghiệp để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu ngành bán dẫn.

Theo Báo mới