Sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo, công nghệ bán dẫn, dữ liệu và an ninh mạng đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực. Việc xây dựng đội ngũ nhân sự có trình độ, khả năng làm việc với công nghệ hiện đại được xem là yếu tố quyết định cho tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an ninh quốc gia trong dài hạn. Khi công nghệ thay đổi nhanh và liên tục, việc chuẩn bị nguồn nhân lực từ sớm thông qua đào tạo bài bản, gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp trở thành nhiệm vụ mang tính chiến lược.
Chiến lược công nghệ và yêu cầu phát triển nhân lực chất lượng cao
Mới đây, Tập đoàn FPT công bố đầu tư vào 5 công nghệ chiến lược gồm: trí tuệ nhân tạo và công nghệ lượng tử, an ninh mạng, thiết bị bay không người lái, dữ liệu và công nghệ đường sắt. Cùng với đó, FPT thành lập Ban Chỉ đạo Công nghệ chiến lược để thống nhất định hướng nghiên cứu, phát triển và triển khai các lĩnh vực công nghệ trọng điểm trong toàn tập đoàn.
Theo thông tin công bố, Ban Chỉ đạo Công nghệ chiến lược do Chủ tịch FPT Trương Gia Bình làm Trưởng ban, Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Khoa giữ vai trò Phó Ban thường trực. Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ điều phối các đơn vị công nghệ chiến lược, gắn việc đầu tư công nghệ với phát triển đội ngũ nhân lực trong dài hạn.
Chia sẻ về định hướng này, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình cho rằng thế giới đang chứng kiến sự thay đổi lớn về quyền lực công nghệ, khi trí tuệ nhân tạo tự động hóa nhiều hoạt động tri thức, chip bán dẫn trở thành nền tảng của hầu hết các ngành kinh tế, an ninh mạng gắn trực tiếp với chủ quyền số và công nghệ lượng tử mở ra hướng phát triển mới cho lĩnh vực tính toán. Theo ông, con người là yếu tố quyết định để công nghệ tạo ra giá trị thực chất.
Quan điểm này cũng phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Nhà nước về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, trong đó nhấn mạnh vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của đất nước.
Việc FPT công bố đầu tư 100 triệu USD cho Viện Nghiên cứu Quantum AI và Cyber Security, với mục tiêu đào tạo đội ngũ tiến sĩ và chuyên gia công nghệ trình độ cao, cho thấy chiến lược công nghệ luôn đi cùng chiến lược nhân lực. Ở các lĩnh vực khác như dữ liệu, thiết bị bay không người lái hay công nghệ đường sắt, yêu cầu về nguồn nhân lực có nền tảng kỹ thuật vững chắc và khả năng làm việc theo chuẩn quốc tế cũng được đặt ra rõ ràng.
Trong bối cảnh đó, giáo dục đại học được đặt trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ. Chương trình đào tạo không chỉ cần cập nhật kiến thức chuyên môn, mà còn phải gắn với thực tiễn doanh nghiệp, trang bị cho người học tư duy toàn cầu và năng lực làm việc trong các hệ sinh thái công nghệ quốc tế.
Mô hình đào tạo quốc tế gắn với doanh nghiệp tại Asia University Vietnam
Trong định hướng phát triển nhân lực công nghệ nói trên, sinh viên theo học tại Asia University Vietnam có những lợi thế nhất định nhờ mô hình đào tạo gắn với môi trường doanh nghiệp công nghệ và yếu tố quốc tế.
Chia sẻ về chương trình Asia University Vietnam, TS. Lê Trường Tùng – Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, Tập đoàn FPT cho biết, mô hình đào tạo 2 năm học tại Việt Nam – 2 năm tại Đài Loan được xây dựng trên cơ sở chiến lược dài hạn. Trong đó, Đài Loan giữ vai trò đặc biệt quan trọng khi là một trong những trung tâm hàng đầu thế giới về vi mạch và công nghệ bán dẫn – nền tảng cốt lõi của các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo và công nghệ cao.
Theo TS. Lê Trường Tùng, việc đưa sinh viên sang học tập tại Đài Loan không chỉ nhằm tiếp cận tri thức, mà còn mở ra một điểm đến nghề nghiệp rõ ràng trong tương lai. Sinh viên được học tập trong môi trường đào tạo tiên tiến, tiếp cận hệ thống phòng thí nghiệm hiện đại, đồng thời gia tăng cơ hội việc làm trong hệ sinh thái bán dẫn và công nghệ toàn cầu. Đây cũng chính là định hướng chiến lược mà FPT theo đuổi khi triển khai chương trình Asia University Vietnam, nhằm chuẩn bị cho sinh viên những điều kiện học tập và phát triển nghề nghiệp tốt nhất.
Từ góc độ người học, việc được đào tạo trong hai môi trường giáo dục khác nhau giúp sinh viên Asia University Vietnam hình thành tư duy quốc tế, làm quen với phương pháp đào tạo của các quốc gia có thế mạnh về công nghệ. Nhờ vậy góp phần giúp sinh viên thích nghi tốt hơn với yêu cầu của các ngành công nghệ mũi nhọn như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn và dữ liệu.
Việc học tập trong hệ sinh thái của Tập đoàn FPT giúp sinh viên Asia University Vietnam sớm tiếp cận môi trường doanh nghiệp, làm quen với tư duy công nghiệp và cách triển khai các dự án công nghệ trong thực tế. Nhờ mạng lưới doanh nghiệp rộng khắp của FPT trong và ngoài nước, sinh viên có thêm cơ hội tham gia thực tập, trải nghiệm môi trường làm việc hiện đại và hiểu rõ yêu cầu của thị trường lao động công nghệ.
Song song với đó, sinh viên còn được hưởng lợi từ mạng lưới đối tác doanh nghiệp quốc tế của Asia University, trong đó có các tập đoàn công nghệ lớn như AMD, NVIDIA và Amazon Web Services. Việc tiếp cận sớm với doanh nghiệp và công nghệ tiên tiến giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, nâng cao khả năng thích ứng và tăng lợi thế khi bước vào thị trường lao động sau tốt nghiệp.
Phát triển nhân lực công nghệ là bài toán dài hạn, cần sự phối hợp giữa chính sách, doanh nghiệp và giáo dục. Những mô hình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn và chuẩn mực quốc tế như Asia University Vietnam đang cho thấy vai trò tích cực trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cho giai đoạn phát triển tiếp theo của nền kinh tế số.
