Lộ trình đào tạo Quản trị kinh doanh được phát triển dựa trên nhu cầu thực tế từ thị trường lao động, đặc biệt là kỳ vọng của các tập đoàn lớn đang chuyển đổi số mạnh mẽ. Theo đại diện doanh nghiệp, nhà quản trị trong tương lai vừa cần hiểu vận hành vừa phải biết đọc dữ liệu, phối hợp liên phòng ban và tận dụng công nghệ để nâng cao hiệu suất làm việc.
Quản trị hiện đại phải bắt đầu từ dữ liệu
Trong môi trường kinh doanh hiện nay, mọi quyết định đều cần được xây dựng trên cơ sở dữ liệu thay vì cảm tính. Ông Trần Trung Dũng – Tổng Giám đốc Mutosi Group Vietnam cho rằng, dữ liệu đã trở thành nền tảng tất yếu trong mọi hoạt động của doanh nghiệp. Ông nhận định: “Hiện nay không chỉ các vị trí quản lý lãnh đạo cần ra quyết định dựa trên dữ liệu mà tất cả nhân sự ở cấp độ vận hành, từ nhân viên đến chuyên viên, đều cần dựa trên thông tin dữ liệu để triển khai công việc”.
Xuất phát từ yêu cầu đó, chương trình Quản trị kinh doanh tại Asia Vietnam tập trung xây dựng cho sinh viên nền tảng phân tích và tư duy định lượng ngay từ sớm thông qua các học phần như Thống kê kinh doanh và Ứng dụng, Kế toán và Quản trị tài chính. Bên cạnh đó, học phần Phần mềm kinh doanh và Ứng dụng thông minh giúp sinh viên tiếp cận các công cụ khai thác insight khách hàng và hỗ trợ ra quyết định trong môi trường doanh nghiệp thực tế.
Việc được đào tạo bài bản về dữ liệu giúp sinh viên hiểu cách doanh nghiệp vận hành đồng thời hình thành tư duy quản trị dựa trên cơ sở phân tích, từ đó nâng cao khả năng hoạch định và tối ưu hiệu quả công việc.
AI và công nghệ đang thay đổi tiêu chuẩn nhân sự
Nếu dữ liệu là nền tảng của quản trị hiện đại, thì AI và công nghệ đang trở thành yếu tố tạo ra khác biệt về năng suất lao động. Trong lĩnh vực tư vấn chiến lược và tài chính, xu hướng này diễn ra đặc biệt rõ nét.
Ông Đào Phương Bắc – Giám đốc EY-Parthenon tại EY Vietnam cho rằng, công nghệ hiện nay không còn là yếu tố hỗ trợ, mà đang đi sâu vào mọi hoạt động vận hành của doanh nghiệp. Ông dẫn chứng: “Một nhân sự có kinh nghiệm kết hợp với kỹ năng sử dụng AI có thể hoàn thành báo cáo thị trường trong 8 tiếng thay vì mất một tuần như trước đây. Nhờ vậy giúp nâng cao năng suất lao động lên gấp nhiều lần”.
Trước sự thay đổi đó, TS. David Hoang – Viện trưởng Viện Đại học Quốc tế, Giám đốc Asia Vietnam cho rằng, giáo dục đại học cũng cần chuyển dịch mạnh mẽ để đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động. Theo ông: “Tại Asia Vietnam, bất cứ nội dung đào tạo nào cũng phải tính đến yếu tố AI First để xem công nghệ này được ứng dụng như thế nào trong từng lĩnh vực và mô hình kinh doanh”.
Đây được xem là bước chuẩn bị cần thiết để người học có thể phối hợp hiệu quả giữa năng lực con người và công nghệ, tạo ra giá trị mới cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.
Thu hẹp khoảng cách giữa giảng đường và doanh nghiệp
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, một trong những hạn chế phổ biến của sinh viên mới ra trường là thiếu trải nghiệm thực tế và chưa hiểu cách các phòng ban phối hợp trong doanh nghiệp.
Từ góc nhìn nhà tuyển dụng, ông Trần Trung Dũng nhấn mạnh rằng nhà quản trị tương lai không nên chỉ giới hạn bản thân trong một chuyên môn riêng lẻ. Ông chia sẻ rằng sinh viên cần thấu hiểu nghiệp vụ của nhiều phòng ban khác nhau như bán hàng, marketing hay sản phẩm để có góc nhìn toàn diện hơn và dễ dàng thích nghi khi đi làm.
Đánh giá về định hướng đào tạo tại Asia Vietnam, ông Dũng nhận định: “Những chương trình triển khai theo định hướng này đang đi sớm hơn so với các mô hình truyền thống và mở ra nhiều tiềm năng phát triển cho sinh viên trong tương lai”.
Để hiện thực hóa định hướng đó, Asia Vietnam áp dụng mô hình học tập qua dự án, thực hành giả lập doanh nghiệp và tăng cường trải nghiệm thực tế ngay trong quá trình học. Đặc biệt, lộ trình 2 năm tại Việt Nam và 2 năm tại Đài Loan (Trung Quốc) giúp sinh viên có cơ hội tiếp cận môi trường kinh doanh quốc tế, đồng thời trải nghiệm thực tập tại các tập đoàn công nghệ lớn như NVIDIA, AWS, MediaTek,….
Những trải nghiệm này không chỉ giúp sinh viên tích lũy kỹ năng nghề nghiệp mà còn rèn luyện khả năng thích ứng trong môi trường toàn cầu hóa.
Với định hướng đào tạo gắn với cùng nhu cầu doanh nghiệp, ngành Quản trị kinh doanh tại Asia Vietnam hướng tới mục tiêu xây dựng thế hệ nhân sự có khả năng thích nghi trước biến động toàn cầu, làm chủ công nghệ và liên tục tái thiết năng lực bản thân. Thay vì chỉ cung cấp bằng cấp quốc tế, chương trình tập trung phát triển năng lực thực chiến để người học có thể giải quyết các bài toán vận hành phức tạp của doanh nghiệp trong thời đại AI.
