Với sinh viên Asia Vietnam, lộ trình học 50% thời gian tại Việt Nam và 50% thời gian tại Đài Loan mở ra cơ hội tiếp cận trực tiếp môi trường giáo dục, doanh nghiệp và chính sách nhân tài đang được Đài Loan đẩy mạnh. Đây là yếu tố quan trọng với phụ huynh, học sinh THPT và sinh viên đang quan tâm đến các ngành Công nghệ bán dẫn, Trí tuệ nhân tạo, Tài chính và Quản trị kinh doanh.
Đài Loan tăng tốc chính sách thu hút và giữ chân sinh viên quốc tế
Bài toán nhân lực đang trở thành một trong những vấn đề quan trọng của Đài Loan. Trong một sự kiện liên quan đến khu chuỗi cung ứng bán dẫn tại Bình Đông, ông C.C. Wei, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc TSMC cho rằng các vấn đề về đất, nước, điện có thể từng bước được giải quyết bằng quy hoạch và đầu tư, nhưng nhân tài vẫn là thách thức lớn. Phát biểu này cho thấy nhu cầu nhân lực đã trở thành vấn đề thực tế của ngành công nghiệp bán dẫn Đài Loan.
Để ứng phó với áp lực này, Đài Loan đã triển khai kế hoạch trung hạn thúc đẩy sinh viên quốc tế đến học tập và ở lại làm việc. Kế hoạch dự kiến đầu tư 5,2 tỷ TWD (khoảng 4.332 tỷ VNĐ) trong 5 năm, thiết lập 10 căn cứ ở nước ngoài, hướng tới mục tiêu đến năm 2030 thu hút lũy kế hơn 320.000 sinh viên quốc tế và giữ lại hơn 210.000 người làm việc tại Đài Loan. Các lĩnh vực ưu tiên gồm STEM, tài chính và bán dẫn.
Không dừng ở tuyển sinh, Đài Loan còn đẩy mạnh cơ chế tư vấn việc làm chuyên nghiệp cho sinh viên quốc tế tại các trường đại học. Theo kế hoạch của Bộ Giáo dục Đài Loan, khoảng 90 trường được hỗ trợ triển khai cơ chế này, với mức hỗ trợ ước tính 3 triệu TWD (khoảng 2,5 tỷ VNĐ) mỗi trường mỗi năm. Chương trình hướng tới việc xây dựng đội ngũ chuyên trách, phối hợp với doanh nghiệp trong đào tạo và thực tập, đồng thời hỗ trợ sinh viên quốc tế trong quá trình chuyển tiếp từ học tập sang việc làm.
Từ năm 2026, theo sửa đổi “Luật Thu hút và Tuyển dụng nhân tài chuyên môn nước ngoài”, sinh viên quốc tế trong thời gian gia hạn cư trú 2 năm sau tốt nghiệp, có thể làm việc, thực tập, làm thêm, tham gia đào tạo nghề hoặc khởi nghiệp mà không cần xin giấy phép lao động. Đây được xem là cơ chế giúp sinh viên có thêm thời gian và điều kiện để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp sau khi hoàn thành chương trình học.
Doanh nghiệp tham gia trực tiếp vào đào tạo, thực tập và tuyển dụng
Điểm đáng chú ý trong chính sách nhân tài của Đài Loan là sự tham gia ngày càng rõ của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo sinh viên quốc tế. Theo Hãng thông tấn Trung ương Đài Loan (CNA), trong năm học 2024–2025, Đài Loan phê duyệt 125 lớp chuyên ban mới, tuyển 2.323 sinh viên quốc tế, với 197 doanh nghiệp tham gia. Trong đó, nhóm doanh nghiệp điện tử, công nghệ thông tin truyền thông và bán dẫn có 76 đơn vị, chiếm gần 40%.
Doanh nghiệp có thể tham gia từ sớm thông qua góp ý chương trình, phỏng vấn, hỗ trợ thực tập, định hướng kỹ năng và mở ra cơ hội tuyển dụng sau tốt nghiệp. Sinh viên vì vậy có thêm điều kiện để hiểu doanh nghiệp cần gì, môi trường làm việc vận hành ra sao và bản thân cần chuẩn bị những năng lực nào trước khi bước vào thị trường lao động.
Tại Asia University, Đài Loan (Trung Quốc) định hướng này đang được cụ thể hóa bằng các hoạt động kết nối nghề nghiệp dành cho sinh viên quốc tế. Nhà trường tổ chức hội chợ việc làm, chương trình tham quan doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ ứng tuyển, kết nối thực tập và các buổi tọa đàm nghề nghiệp.
Những hoạt động này giúp sinh viên rút ngắn khoảng cách giữa việc học và việc làm. Với các lĩnh vực có tốc độ thay đổi nhanh như công nghệ bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, tài chính hay quản trị kinh doanh trong môi trường quốc tế, việc được tiếp xúc sớm với doanh nghiệp là lợi thế quan trọng. Người học có cơ hội quan sát tiêu chuẩn nghề nghiệp, rèn luyện kỹ năng ứng tuyển và xây dựng định hướng phát triển phù hợp với nhu cầu nhân lực tại Đài Loan.
Asia University cụ thể hóa mô hình học tập – thực tập – việc làm
Từ chính sách cấp chính phủ đến sự tham gia của doanh nghiệp, Đài Loan đang từng bước xây dựng môi trường thuận lợi hơn cho sinh viên quốc tế học tập, thực tập và phát triển nghề nghiệp. Trong xu hướng đó, sinh viên Asia Vietnam có lợi thế riêng khi theo học mô hình 2 năm đầu tại Việt Nam và 2 năm cuối tại Asia University.
Hai năm tại Việt Nam là giai đoạn sinh viên xây dựng nền tảng chuyên môn, ngoại ngữ và khả năng thích nghi trong môi trường học tập quốc tế. Khi chuyển tiếp sang Đài Loan trong 2 năm cuối, sinh viên có thêm điều kiện để tiếp cận trực tiếp môi trường giáo dục, doanh nghiệp, hoạt động tư vấn nghề nghiệp và các chính sách hỗ trợ nhân tài quốc tế đang được thúc đẩy.
Định hướng này cũng phù hợp với cách Asia University đang triển khai hỗ trợ sinh viên quốc tế. PGS.TS. Yueh-Ying Wang, Chủ nhiệm Văn phòng Quan hệ Quốc tế Asia University cho biết: “Nhà trường sẽ tiếp tục tích hợp các nguồn lực hỗ trợ như tham quan doanh nghiệp, kết nối thực tập, kiểm tra hồ sơ ứng tuyển và các buổi tọa đàm việc làm, đồng thời tăng cường hợp tác với doanh nghiệp để xây dựng mô hình hỗ trợ trọn gói từ học tập, thực tập đến việc làm”.
Với các ngành đào tạo như Công nghệ bán dẫn, Trí tuệ nhân tạo, Tài chính và Quản trị kinh doanh, lộ trình tại Asia Vietnam giúp sinh viên có thêm thời gian tiếp cận thị trường, doanh nghiệp và chính sách nhân tài tại Đài Loan. Trong bối cảnh đang đẩy mạnh thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đây là nền tảng quan trọng để sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho hành trình học tập và phát triển nghề nghiệp sau tốt nghiệp.
