Đây cũng là vấn đề đang được nhiều doanh nghiệp, cơ sở đào tạo, phụ huynh và người học quan tâm. Bởi trong kỷ nguyên AI, thách thức lớn nhất không chỉ nằm ở việc doanh nghiệp có công nghệ mới hay không, mà nằm ở việc có đủ nguồn nhân lực biết sử dụng, kiểm chứng, khai thác và phối hợp hiệu quả với công nghệ đó hay không.
Từ thực tiễn này, Asia Vietnam đồng tổ chức hội thảo “Human Capital in the AI Economy: AI-Powered Productivity and Future Talent Development” (tạm dịch: Nguồn nhân lực trong nền kinh tế AI: Tăng năng suất bằng AI và phát triển nhân lực tài năng cho tương lai). Sự kiện được tổ chức nhằm tạo diễn đàn kết nối giữa doanh nghiệp, giới học thuật và chuyên gia công nghệ, cùng thảo luận về bài toán năng suất lao động, chuyển đổi nguồn nhân lực và chiến lược phát triển nhân tài trong bối cảnh AI đang tác động mạnh mẽ đến thị trường việc làm.
Nguồn nhân lực thời AI: Vấn đề không còn của riêng doanh nghiệp công nghệ
Trong những năm gần đây, AI được nhắc đến như một công cụ giúp doanh nghiệp tăng năng suất, tự động hóa quy trình, phân tích dữ liệu nhanh hơn và hỗ trợ nhà quản lý ra quyết định chính xác hơn. Tuy nhiên, công nghệ không tự tạo ra hiệu quả nếu thiếu con người hiểu cách sử dụng và đặt nó vào đúng bài toán thực tế.
Một doanh nghiệp có thể đầu tư vào công cụ AI, nhưng nếu đội ngũ nhân sự chưa biết đặt câu hỏi đúng, chưa biết đọc dữ liệu, chưa biết kiểm chứng kết quả và chưa sẵn sàng thay đổi cách làm việc, hiệu quả chuyển đổi sẽ khó đạt như kỳ vọng. Vì vậy, bài toán nhân lực trong kỷ nguyên AI đang trở thành vấn đề chiến lược với hầu hết các tổ chức.
Hội thảo lần này tập trung vào hai câu hỏi trọng tâm: AI có thể giúp doanh nghiệp cải thiện năng suất như thế nào và các tổ chức cần chuẩn bị nguồn nhân lực ra sao để thích ứng với cách làm việc mới. Các phiên chuyên đề và thảo luận dự kiến đề cập đến tương lai của lao động tri thức, ứng dụng AI trong chuyển đổi doanh nghiệp, chuyển đổi nguồn nhân lực trong kỷ nguyên AI và vai trò của giáo dục trong việc chuẩn bị thế hệ nhân lực mới.
Với sự tham gia của chuyên gia quốc tế, nhà nghiên cứu, lãnh đạo doanh nghiệp và đại diện các cơ sở giáo dục, hội thảo mang đến góc nhìn đa chiều về tác động của AI đối với thị trường lao động. Đây là cơ hội để người tham dự hiểu rõ hơn về những thay đổi đang diễn ra trong doanh nghiệp, đồng thời nhận diện các năng lực cần thiết để thích ứng với nền kinh tế AI.
Cầu nối giữa doanh nghiệp, giáo dục và người học
Điểm đáng chú ý của hội thảo nằm ở mối liên hệ giữa đào tạo và nhu cầu nhân lực thực tế. Khi AI được ứng dụng vào nhiều vị trí công việc, việc đào tạo nhân lực không thể chỉ dừng lại ở kiến thức chuyên môn truyền thống. Người học cần được chuẩn bị thêm năng lực công nghệ, tư duy dữ liệu, khả năng giải quyết vấn đề, kỹ năng thích ứng và tư duy làm việc trong môi trường liên ngành.
Đối với doanh nghiệp, đây là cơ hội để nhìn lại chiến lược phát triển nhân sự trong bối cảnh AI đang thay đổi cách tổ chức vận hành. Đối với các cơ sở đào tạo, hội thảo đặt ra yêu cầu phải thiết kế chương trình học gần hơn với thực tiễn.
Với học sinh, sinh viên và phụ huynh, nội dung hội thảo cũng có giá trị định hướng rõ rệt. Trong giai đoạn lựa chọn ngành học, việc hiểu thị trường lao động đang thay đổi ra sao sẽ giúp người học có thêm căn cứ để đưa ra quyết định phù hợp. Những lĩnh vực như công nghệ, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, kinh doanh, tài chính và quản trị vận hành đều đang chịu tác động trực tiếp từ làn sóng AI.
Từ đó, câu hỏi chọn ngành không chỉ còn là “ngành nào đang hot”, mà là “ngành học nào giúp người học xây dựng năng lực phù hợp với tương lai việc làm”. Đây cũng chính là lý do những diễn đàn như hội thảo “Human Capital in the AI Economy: AI-Powered Productivity and Future Talent Development” trở nên cần thiết trong bối cảnh hiện nay.
Từ hội thảo đến định hướng đào tạo nhân lực làm chủ AI tại Asia Vietnam
Việc đồng tổ chức hội thảo về nguồn nhân lực trong nền kinh tế AI thể hiện sự quan tâm của Asia Vietnam đối với những vấn đề đang được đặt ra trong giáo dục và thị trường lao động. Trong bối cảnh AI vừa tạo ra ngành nghề mới vừa làm thay đổi cách vận hành của nhiều lĩnh vực hiện có, đào tạo đại học cần giúp sinh viên hiểu công nghệ, biết ứng dụng công nghệ và có khả năng thích ứng với môi trường làm việc liên tục biến đổi.
Định hướng này có sự liên hệ trực tiếp với các ngành đào tạo hiện nay của Asia Vietnam, gồm Trí tuệ nhân tạo, Công nghệ bán dẫn, Quản trị kinh doanh và Tài chính. Đây đều là những lĩnh vực đang chịu tác động rõ rệt từ AI, dữ liệu và chuyển đổi số.
Trong đó, ngành Trí tuệ nhân tạo gắn gần nhất với chủ đề hội thảo. AI được xác định thuộc nhóm công nghệ số – một trong các nhóm công nghệ chiến lược của Việt Nam theo Quyết định 21/2026/QĐ-TTg. Điều này cho thấy nhu cầu đào tạo nhân lực AI sẽ tiếp tục được quan tâm trong thời gian tới.
Chương trình Trí tuệ nhân tạo tại Asia Vietnam được xây dựng theo hướng ứng dụng, với ba hướng phát triển gồm công nghệ AI, ứng dụng AI và AI trong kinh doanh. Sinh viên được tiếp cận các nội dung như dữ liệu lớn, học sâu, điện toán đám mây, Internet vạn vật, AI tạo sinh, trực quan hóa dữ liệu và ứng dụng AI trong môi trường doanh nghiệp. Không chỉ học lý thuyết, người học còn được chú trọng thực hành, tham gia dự án và tiếp cận các tình huống thực tế để hiểu cách AI được triển khai trong sản xuất, vận hành và quản trị.
Bên cạnh ngành Trí tuệ nhân tạo, ngành Công nghệ bán dẫn cũng có vai trò quan trọng trong hệ sinh thái AI. Nếu AI là “bộ não” của nhiều ứng dụng thông minh, thì chip bán dẫn và năng lực tính toán là nền tảng phần cứng giúp các hệ thống đó vận hành. Nhu cầu về nhân lực bán dẫn vì vậy ngày càng gắn chặt với sự phát triển của AI, thiết bị thông minh, dữ liệu lớn và công nghệ số.
Với ngành Quản trị kinh doanh, AI đang làm thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng, đào tạo nhân sự, quản lý hiệu suất, tối ưu quy trình, phân tích khách hàng và đưa ra quyết định. Sinh viên khối kinh doanh trong giai đoạn tới vừa cần hiểu nguyên lý quản trị, mà còn cần biết cách sử dụng dữ liệu và công nghệ để nâng cao hiệu quả vận hành.
Trong lĩnh vực Tài chính, AI đang hỗ trợ xử lý dữ liệu, phân tích xu hướng, dự báo rủi ro, phát hiện bất thường và đưa ra quyết định dựa trên bằng chứng. Vì vậy, sinh viên tài chính không thể đứng ngoài làn sóng công nghệ, đặc biệt khi thị trường ngày càng đề cao năng lực phân tích dữ liệu, tư duy số và khả năng ứng dụng công cụ thông minh trong công việc.
Từ góc nhìn này, hội thảo không chỉ là một sự kiện học thuật hay doanh nghiệp, mà còn là cầu nối giúp người học nhìn rõ hơn mối liên hệ giữa ngành học hôm nay và yêu cầu nghề nghiệp trong tương lai. Với Asia Vietnam, đây cũng là dịp khẳng định định hướng đào tạo gắn với công nghệ, thực tiễn doanh nghiệp và nhu cầu nhân lực quốc tế.
Chuẩn bị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên AI
AI đang mở ra nhiều cơ hội, nhưng đồng thời cũng tạo ra áp lực thay đổi đối với cả doanh nghiệp và người lao động. Những công việc lặp lại, thiếu tính phân tích hoặc phụ thuộc hoàn toàn vào quy trình cũ có thể chịu tác động mạnh. Ngược lại, những người biết kết hợp chuyên môn với công nghệ, dữ liệu, tư duy phản biện và khả năng học tập liên tục sẽ có lợi thế lớn hơn trong thị trường lao động mới.
Vì vậy, chuẩn bị nguồn nhân lực cho nền kinh tế AI không phải là câu chuyện của tương lai xa. Đó là việc cần bắt đầu ngay từ hôm nay, từ cách doanh nghiệp đào tạo đội ngũ, cách nhà trường thiết kế chương trình học và cách người học lựa chọn ngành nghề.
Thông qua hội thảo “Human Capital in the AI Economy: AI-Powered Productivity and Future Talent Development”, Asia Vietnam cùng các đối tác mong muốn góp phần tạo ra một diễn đàn thiết thực, nơi các bên cùng thảo luận về năng suất, nhân lực và giáo dục trong kỷ nguyên AI. Đây cũng là cơ hội để học sinh, sinh viên, phụ huynh và doanh nghiệp tiếp cận sớm những xu hướng đang định hình tương lai việc làm.
Thông tin hội thảo
Tên hội thảo: Nguồn nhân lực trong nền kinh tế AI: Tăng năng suất bằng AI và phát triển nhân lực tài năng cho tương lai
Thời gian: 08:00 – 12:00, Thứ Bảy ngày 08/08/2026
Địa điểm: Innovation Space, số 80 Duy Tân, phường Cầu Giấy, Hà Nội
Đăng ký tham dự: https://asia-vn.edu.vn/hoi-thao-human-ai
